Realidad Laboral de las Enfermeras en España 2014: 'Cocinando' la encuesta

En la entrada anterior (Antecedentes) he tratado de contextualizar mi proyecto para conocer mediante la técnica de encuesta algunos aspectos fundamentales relacionados con la realidad laboral de las enfermeras en España. Quise entonces reivindicar la consistencia técnica del proceso de recogida de datos, incluyendo la administración de la encuesta a través, primariamente, de las redes sociales [RRSS]. En esta segunda entrada trataré de explicar los procedimientos aplicados para controlar y minimizar los sesgos derivados de la extrapolación de los resultados de las muestras finalmente obtenidas que, como es lógico  -y común en mayor o menor medida a todos los estudios basados en muestreos de un universo poblacional-  solo suponen una representación del Universo estadístico. Aunque en la Ficha Técnica, pendiente aún de publicación, se explicarán algunos detalles fundamentales, creo que es posible explicar la cocina de los resultados de la encuesta saltándonos ahora algunos detalles interesantes. Vamos a ello.

Líbrame de mis amigos...

... que de mis enemigos ya me ocupo yo. Eso dice un popular refrán que viene que ni pintado para ilustrar la insólita actuación del Consejo General de Enfermería [CGE] en Baleares.

Veamos (brevemente) los antecedentes: el día 22 de mayo de 2011 se celebraron elecciones autonómicas en Baleares, hasta entonces gobernado por una coalición de centro-izquierda liderada por el partido socialista.