Encuesta 'Realidad Laboral de las Enfermeras Españolas'

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Ayer anuncié en mi entrada de celebración del Día Internacional de la Enfermería que hoy pediría la ayuda de todas las enfermeras de nuestro país para realizar un estudio sobre su realidad laboral. Y hoy, como prometí, me explico algo mejor.

Enfermeras: hoy la celebración y mañana la reivindicación

Hoy se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Enfermería. Antes de nada, quiero felicitar y desear lo mejor a todos los profesionales que practican  -o aspiran a practicar- esta querida, noble, esencial... y estúpidamente desaprovechada profesión.

¿Existen 'memes' corporativistas o es simplemente defensa de un status quo profesional obsoleto?

(Original publicado en Medium)

El término ‘meme’ lo inventó el divulgador evolucionista Richard Dawkins, quien lo utilizó por primera vez, si no me equivoco, en el libro El gen egoísta (Barcelona, Salvat Ciencia). “Una idea-meme”, explica en la página 256 del libro, “podría ser definida como una entidad capaz de ser transmitida de un cerebro a otro”. Los memes se pueden transmitir como los genes (usando la biología y la transmisión vertical), pero a menudo tienen sus propias vías de transmisión horizontal (por ejemplo, como explica Dawkins, el meme del celibato, que genéticamente… ¡como que no!).

Carta abierta (a mi pesar) a Emilio Losa, presidente del Colegio de Enfermería de Asturias

Carta abierta dirigida a D. Emilio Losa, presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Asturias [CODEPA]:

"Me han advertido, y he podido comprobarlo aunque aún no esté enlazada en su web a fecha de hoy, que en el número de febrero de 2014 de la revista colegial "Impulso", que usted dirige, incluyen una entrevista que concedí al Colegio de Enfermería de Madrid [CODEM] y que fue publicada en la revista colegial "Tribuna Sanitaria", nº 277. Dicha entrevista fue concedida a la periodista del CODEM, a petición expresa suya, sin que recabara mi autorización para difundirla por ningún otro medio o institución.

La estrategia del calamar (enlace)

He publicado en mi "otro" blog una nueva entrada:

"La estrategia del calamar: #yosoyenfermera vs. #duenoesgrado, lucha fratricida en el fango institucional"

La puedes enlazar pinchando en la imagen o aquí.

Entonces, ¿faltan 82.000 enfermeras en España? (II)

Comienzo esta segunda entrega de la entrada con una pregunta directa: ¿qué podemos considerar y denominar como "personal de enfermería"?

Al menos en España (no así en otros países), sabemos bien qué es una enfermera, no en vano tenemos una definición legal (sancionada por los tres títulos habilitantes para el ejercicio profesional: ATS, diplomado y graduado en enfermería), burocrática (colegiación, obligatoria hoy en algunas CCAA y pronto, al parecer, en todo el territorio nacional) y competencial (sancionada por la nefasta Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias).

Entonces, ¿faltan 82.000 enfermeras en España? (I)

A lo largo de las cuatro entregas de la entrada titulada "¿Faltan 108.000 enfermeras en España?" (primera, segunda, tercera y cuarta) he cuestionado las premisas, enfoques, métodos de selección de datos, cocina y conclusiones -por no hablar de los errores- del estudio que el Gran Timonel del Consejo General de Enfermería español [CGE] presentó, acompañado en calidad de rehén por la flamante presidenta del Consejo Internacional de Enfermeras y en el escaso tiempo libre que le dejan otras actividades más cuestionables, ante unos medios de comunicación ávidos de estos forfait mediáticos (titulares sencillitos de demografía apocalíptica geniales para el copia-y-pega + café con pastas en un marco incomparable + te-trataré-como-a-una-reina), dejando un titular redondo, aparatoso y muy sencillo: "en España faltan 108.000 enfermeras".